Tag Archives: Психология

Инверсия иерархии

Иногда в процессе общения и участия в разнообразных действах вдруг натыкаешься на чрезвычайно интересную штуку – внезапную инверсию иерархии в отношениях. Происходит это при переходе с поля авторитета другого человека на моё поле авторитета и наоборот. Коротенько о том, как это происходит.

Вот, к примеру, иду я учиться в кружок макраме. Это ж замечательная штука. Преподаватель – великолепный, стаж 30 лет, знает от и до свою тему. Соответственно, с лёгкостью строится пирамида отношений: он – авторитет, соответственно наверху, в позиции власти и силы, а я – ученик, внизу, в подчинённом положении. И всё прекрасно работает, все довольны.

И тут этому Учителю вдруг надо сделать вебсайт. А он знает, что я какой-то “программист”. И он меня просит с этим ему помочь…

Опаньки, а теперь мы уже на моей территории. А я не просто “программист”, а вообще-то довольно уникальный специалист, высоко ценимый. И тут возникает вопрос о иерархии: как мы определим, кто из нас должен быть наверху? Ну, в нашем монетаристском обществе вопрос решается на раз: кому больше платят, тот и выше. И внезапно я получаюсь в иерархии не просто выше, а сильно выше этого учителя. Происходит инверсия иерархии.

Теперь мы попадаем в странную ситуацию: если я соглашаюсь помочь учителю в своей области, я становлюсь выше в иерархии и, соответственно, я могу брать деньги и … попросить его помочь мне с макраме, совершенно бесплатно! То есть, то, что он хотел получить от меня: деньги за обучение и бесплатную помощь, теперь получаю я – деньги за помощь и бесплатное обучение.

В реальной жизни, естественно, эта ситуация просто закончится конфликтом. Поэтому не желательно переходить между полями авторитета пока есть большая разница в уровне иерархии, как в случае с учителем и учеником. Сначала уже подружитесь и выйдите из денежных отношений ;)

… -->

continue reading →

Женский Фразеологический Словарь

Игорь Лебедев, известный как Кот Бегемот, закончил работу над Женским Фразеологическим Словарём. Материал для словаря собирался последние десять лет и несколько месяцев ушло на его обработку. Наконец Словарь опубликован и его можно скачать:

От автора: https://yadi.sk/i/5spIABfuuU6Kj

Или копию здесь: Женский Фразеологический Словарь… -->

continue reading →

Минимализм? Или фрустрированность?

Наткнулся на интересную статью по поводу фрустрированности и как её часто путают с самодостаточностью. Интересная мысль… Вот и думай теперь, минимализм – это хорошо или путь к фрустрированности?

Статья от evo-lutio (Марина Комиссарова):

Духовность и ж*па

Я уже писала пост о том, что самодостаточность часто путают с фрустрированностью. Но я постоянно читаю, как люди хвастаются тем, что им никто не нужен, называя себя зрелыми и самодостаточными.

Если человеку ничего и никого не нужно, он довольствуется самым малым, ему все равно, у него нет никаких сложных потребностей и амбиций, никаких сильных увлечений и страстей, это человек не самодостаточен, он фрустрирован.

Это значит все его потребности, которые когда-то были (а иногда человек с детства фрустрирован тревожностью и имеет слабые потребности, которые он мог бы развить), однажды уменьшились, а потом исчезли. Это бывает, когда реализация не удалась, наткнувшись на непреодолимые преграды (или идеи о них), либо пропала вера в реализацию, либо пропала вера в то, что реализация принесет удовольствие и компенсирует затраченные силы (сил мало). В любом случае произошло некое разочарование и поэтому потребности исчезли.

Очень плохо, что вот такое отсутствие потребностей, которое неизбежно приводит к овощному существованию, к низкоэнергетическому режиму и вялотекущей депрессии, считается “самодостаточностью”, то есть называется красивым и гордым словом, предлагается как некий идеал.

Это апатия, а не самодостаточность. Это важно помнить и понимать. Иначе – жопа.

Многие люди почему-то радуются, когда обнаруживают, что у них исчезли амбиции, им стали не нужны деньги, им стало безразлично, как они выглядят, им больше не нужна любовь, секс их уже не интересует, друзья им давно неинтересны, работы хватает самой скромной, а можно и без нее обойтись, поскольку запросы в еде минимальны, а одежда и прочие глупости больше не нужны.

Если вы узнаете себя, остановитесь. Это не духовность, не аскетизм, не самодостаточность, это апатия. Вы фрустрированы по всем фронтам, у вас отключены ресурсы и скоро, возможно, вам станет безразлично, живы вы или нет. Тогда вас ждет еще один бонус – избавление от страха смерти. Вы будете ждать смерть с равнодушием или даже с готовностью. И хуже всего, если в этом состоянии у вас будут мысли о собственной … -->

continue reading →

Независимая как бы личность

Обычно я всякие игры и тесты игнорирую, но сегодня после чистки трубок надо было чем-то развлечься. В итоге, прошёл тест “какая вы личность” на adme.ru и получил, в общем, предсказуемый результат.

Вольный мыслитель

Вы чрезвычайно независимый человек с самого детства. Вы всегда знали, как позаботиться о себе самостоятельно, знали, что делает вас счастливым, и жили в своем собственном ритме.

Вас не волнует, что о вас думают другие. Единственное, что вас действительно волнует, – это максимальная реализация своего потенциала.

Нет никаких сомнений, что вы достигнете поставленных целей!

Почему предсказуемый? Опять-таки, на картинке – одна из ролевых моделей, было бы удивительно, если бы моя личность не старалась как можно более соответствовать. Вообще, предсказуемость реакций личности – потрясающая штука. Личность является полностью обусловленным автоматом с полностью предсказуемыми реакциями на внешние раздражители. И раздражители, и реакции могут быть сколь угодно сложными, но они полностью обусловлены несколькими встроенными фильтрами и набором заимствованных шаблонов поведения.

Помните поговорку: “скажи мне, кто твой друг, и я скажу тебе, кто ты”? Так вот, всё именно так. Друзья обуславливают и усиливают шаблоны поведения друг друга. Эта поговорка – всё, что нужно знать о личности, по большому счёту.… -->

continue reading →

Цвет платья: еще одна картинка для психонетики

Прекрасно! Великолепно! У нас есть еще одна картинка для тренировки внимания и ментальных усилий. Картинки типа куба Неккера очень полезны для тренировки той части психики, которая нужна в психонетике. Таких картинок, правда, мало, и они не отличаются разнообразием. Теперь, после того, как разразился спор о цвете платья, у нас есть еще одна.

Да, я вижу оба цвета. Я могу переключаться между восприятием бело-золотого и черно-синего цветов. Я сам был шокирован, но это факт. Так что весьма рекомендую, очень интересный опыт. И более впечатляющий, чем куб Неккера.

Попробуйте сконцентрироваться и перевести платье в другой цвет. А потом платье начинает “плыть”, как это часто бывает в таких опытах. теперь концентрируйтесь и старайтесь удерживать его в чистых, ярких тонах, не давая уйти в полутона и тени.… -->

continue reading →

Стабильность, предопределенность, и вид на океан

Жизнь – очень интересная штука, как только немного начинаешь обращать внимание. Например, попытки достичь стабильности пересекаются совершенно неожиданными методами, иногда доходя до абсурда. В других случаях, наоборот, попытки разрушить статус кво пересекаются такими же методами, доходящими до смешного.

Ну вот хотя бы та же Япония. Последние лет пять смотрю на Японию как на образцово стабильное общество. Мечтаю туда когда-нибудь уехать жить… И тут начинается целенаправленный развал японского общества и экономики. Думаю, придется перестать мечтать о стабильности. А то как бы еще чего не пошло разваливаться.

Причем предопределенность не подразумевает стабильности. Что же такое стабильность? Стабильность означает отсутствие заботы о будущем, фактически. То есть такая ситуация, которая может продолжаться бесконечно долго, не приводя к отрицательным эмоциям. Мечтать о таком с одной стороны бессмысленно, с другой – просто вредно.

Человек, который попадает в ситуацию, которая не меняется, имеет два пути – или согласиться ничего не делать и деградировать, или взбунтоваться и заставить ситуацию измениться, пусть даже к худшему. Мне представляется невозможным развитие при отсутствии вызова, не важно какого, физического или интеллектуального.

В чем стабильность океана, скажите мне? Его стабильность – в движении. Человеку следует стремиться к тому же самому. К стабильности, в которой единственный постоянный элемент – движение и изменчивость.

 … -->

continue reading →

Профессиональная ответственность с точки зрения соционики

Продолжая тему профессиональной ответственности, поговорим о мотивации. Естественно, базовые инстинкты идут первыми. Но если по базовым инстинктам все более или менее в порядке, можем ли говорить о том, что человек способен сам взять на себя ответственность за какое-то дело? Не за то, чтобы поесть прямо здесь и сейчас, а за хорошо выполняемую, с полной самоотдачей и ярко выраженной мотивацией, ежедневную работу. То есть, что нужно сделать, чтобы человек начал сам подходить к работе творчески?

И здесь нам придется обратиться к соционике, которая занимается обработкой информации и глубинной мотивацией поведения – уровнем, который лежит над инстинктами. Итак, если предположить, что базовые инстинкты нам “не мешают”, что мы можем сказать о всеобщей мотивации человека?

Известно, что люди разделяются на несколько типов по тому, какой образ принимает в их психическом организме информационный метаболизм. Соответственно, то, как люди воспринимают информацию, ее перерабатывают и на ее основе принимают решения, будет зависеть от типа информационного метаболизма каждого человека.

Мотивация является следствием того, на какие информационные функции и какая информация попадает. Раз мы договорились, что базовые инстинкты удовлетворены, то будем считать, что функции, отвечающие за такие базовые вещи, как ощущение безопасности, тоже “в порядке” и ими нет нужды манипулировать. Соответственно, нам интересны те функции, которые отвечают за самооценку и самовыражение (за верх пирамиды Маслова, если хотите).

Творческая функция, отвечающая за самовыражение, и функция самооценки – всегда обратны друг другу. Если, например, у человека творческая функция – интуиция времени, позволяющая менять собственное и чужое состояние сознания, вносить гармонию, то его функция самооценки будет волевая сенсорика, отвечающая за действия, за “могу или не могу”. Поскольку эти функции связаны, то у нас получится ровно шестнадцать вариантов мотивации человека на творческое отношение к работе.

В каждом варианте для мотивации человека с данным типом нам нужно будет предоставить этому человеку возможность самовыражаться, проявлять творчество по его творческой функции и обеспечивать позитивную обратную связь на функцию самооценки. А это означает шестнадцать разных … -->

continue reading →

Профессиональная ответственность с точки зрения инстинктов

Прочитал статью Сатова по поводу профессиональной ответственности, подкинутую другом. Странное дело, вроде описана ситуация хорошо, даже с категоризацией “элементов компании” можно согласиться. Работники распределены по трем категориям с соответствующим каждой категории поведением. Но где анализ? Где выводы? Конец статьи настолько неконкретен, что сложно вообще понять, есть ли там какой-то анализ. В итоге Сатов, как мне показалось, считает позицию человека, его отношение к профессионализму некоей производной свободного выбора.

” … можно сказать, что это чутье есть результат личного выбора — относиться ли к своей работе, как к СВОЕЙ работе, и смотреть на все глазами начальника, оставаясь при этом подчиненным, или же быть именно подчиненным и беспокоиться только о своевременном зачислении зарплаты на карту.

У каждой позиции свои преимущества. Но если уж вам хочется двигаться вперед, если хочется перестать быть «планктоном», если хочется заниматься любимым делом и ни от кого не зависеть, то придется все-таки стать профессионалом… хоть в чем-нибудь. “

Но это же нонсенс: рассматривать позиции людей в отношении их к своему собственному положению и потом делать вывод, что они, собственно, просто так выбрали. Они, конечно, выбрали, но это вовсе не является сознательным выбором и уж тем более человек не в состоянии вот так просто взять и изменить свое отношение к работе. Чушь какая.

Давайте рассмотрим предложенную нам классификацию работников и попробуем проанализировать. Итак, все работники разделены на три группы по тому, как они выполняют предложенную им работу:

” Большинство работников именно таковы — исправно работают, вовремя приходят и вовремя уходят, делают свое дело, не бузят и не перетруждаются. Это, скажем так, среднестатистический «нормальный работник». Вторая большая группа — это «плохие работники» — те, кто даже к своим непосредственным обязанностям относятся безответственно, кто постоянно жалуется, выделывается, ищет виноватых и вообще относится к работе, как к проклятию.

А самый редкий и малочисленный вид — это «хорошие работники» — те, кто к своим обязанностям относится не как к обязанностям, а как к своему собственному делу, в котором они испытывают личную заинтересованность. Они не чувствуют себя насильно обязанными выпо

… --> continue reading →

Почему жизнь – сплошная борьба?

Мне всегда импонировало определение свободы как внутреннего осознания своих прав и обязанностей без необходимости регулировать отношения внешне. Моя свобода не должна наносить вреда другим и если бы мы все руководствовались этим принципом, то и жизнь была бы лучше, и законы бы в таком количестве не потребовались.

Сознание права развивает сознание долга. Всеобщий закон — это свобода, кончающаяся там, где начинается свобода другого.
— Виктор Мари Гюго

Но ведь не работает! А почему? Потому что так думаю я и немногие другие. Большинство так не думают, как ни странно. Но почему же?

Мне представляется наиболее резонным следующее. Человек проявляет все характерные инстинкты ранговости так же, как и другие приматы. Забота о других, о своем племени, о долгосрочной перспективе – это всё прерогатива высокорангового самца. Только у высокоранговых самцов включаются инстинкты, позволяющие им не поддаваться на сиюминутные выгоды, не вестись на провокации и договариваться между собой.

У среднеранговых самцов задача совсем другая – подавить своих коллег и вылезти вперед самому. Цель всей жизни среднерангового самца – стать высокоранговым и пока он эту задачу не выполнил, он пойдёт на всё, что угодно, для приближения к цели. Среднеранговый кажется нормальным, пока он может попасть под внимание высокорангового. А высокоранговому самцу наверняка не понравится, если кто-то убивает в его стаде направо и налево. Поэтому среднеранговый самец ведёт себя в “рамках приличия”, за которые выходит только будучи уверенным в полной своей безнаказанности.

Низкоранговые самцы вообще всегда действуют по принципу “что сожрал – то моё” и не интересуются последствиями. Какие могут быть мысли о последствиях, если они – мясо для тигров? Их сдерживает только сила.

А самки вообще не относятся ко всему этому. Самки не понимают таких определений, как своё – чужое, не воспринимают по большому счёту ничего, кроме того, что, как им кажется, должно обеспечить им безбедное существование.

Так что в обществе только высокоранговые самцы способны понять принцип “моя свобода заканчивается там, где начинается свобода другого человека”. Их образ мысли и инстинкты как раз соответствуют именно этому принципу. Собственно, фраза выражает их образ мысли, откуда ещё ей взят… -->

continue reading →